6月1日上午，公司調研三組對直屬第四黨支部開展“查、補、強”專項行動調研工作，調研組組長，公司黨委委員、副總經理（支持工作）付雋蒼帶隊開展調研，直屬第四黨支部委員會七人全部出席會議。

付雋蒼強調了本次調研的主要目的，一是督導黨建工作落實情況；二是確保調研工作程序規(guī)范、精簡高效。他對公司黨委對本次調研工作的高度重視表示肯定，他指出，直屬第四黨支部委員會圍繞本次黨建工作“查、補、強”專項調研要求做了積極安排部署，扎實開展各項工作，切實確保了調研實效，把推進作風革命效能革命的相關要求落到實處。

付雋蒼對直屬第四黨支部委員會的工作給予了肯定，并鼓舞直屬四支部要堅定信心，更加努力做好各項黨建工作，助推公司內涵式高質量發(fā)展。并對直屬第四黨支部下一步黨建工作提出了三點要求：一是增強政治認識，不斷學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把握政治大局；二是進一步強化黨的領導，認真落實“黨建入章”“第一議題”“三會一課”等制度，加強黨的政治建設、黨的組織建設和黨的隊伍建設；三是著力打造黨建品牌，結合企業(yè)實際特點，充分調動一切資源，不斷豐富細化黨建品牌內涵和外延，以高質量黨建引領保障公司取得新發(fā)展。

調研組對直屬第四黨支部委員會目前工作存在的不足提出整改意見：一是公司下發(fā)文件的臺賬和目錄以及黨員檔案裝盒要符合規(guī)范要求；二是黨風廉政建設工作要統(tǒng)籌年度工作計劃；三是每半年要以支委會的形式安排一次全面從嚴治黨工作；四是黨建工作要落實“一崗雙責”制度；五是支委會要每個月都定期開展廉政從業(yè)談話，尤其針對副科級以上干部和公司關鍵性崗位，杜絕腐敗聯(lián)動性。

會上，調研組和支委進行了談心談話，同步查閱了公司黨建工作“查、補、強”等各個方面的相關臺賬資料，提出了下一步努力方向。

（責任編輯：張磊）