2月5日上午，公司在春節(jié)假期結(jié)束后首個(gè)工作日召開收心會(huì)，安排部署近期重點(diǎn)工作，進(jìn)一步提振全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。公司黨委副書記（主持工作）、董事長(zhǎng)唐生炳主持會(huì)議。

會(huì)議指出，去年10月以來(lái)，在集團(tuán)公司的關(guān)心幫助和大力支持下，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、克難攻堅(jiān)，充分利用集團(tuán)“一攬子”幫扶政策，奮力搶抓發(fā)展機(jī)遇。通過(guò)深入基層一線調(diào)研、制定短期化債方案、加大力度清收欠款、明確發(fā)展戰(zhàn)略、重塑企業(yè)文化體系等切實(shí)舉措，取得了預(yù)期發(fā)展成效。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要迅速?gòu)?/span>“假期模式”調(diào)整到“工作模式”，收假、收心、歸位，認(rèn)真謀劃2025年各項(xiàng)工作，扎實(shí)做好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、清欠清收、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等重點(diǎn)工作，以“開局就是決戰(zhàn)，起跑就是沖刺”的昂揚(yáng)姿態(tài)，主動(dòng)跑起來(lái)、忙起來(lái)、動(dòng)起來(lái)，為2025年全年工作開好頭、起好步。

會(huì)議要求，要充分發(fā)揚(yáng)“狼性精神”，保持敏銳嗅覺(jué)，以公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“4+2”模式為引領(lǐng)，層層壓實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，大力提升自主經(jīng)營(yíng)比例。要細(xì)化責(zé)任片區(qū)，充分發(fā)揮直管部經(jīng)營(yíng)觸角作用，奮力拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，鞏固州市市場(chǎng)。要加快推進(jìn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、薪酬制度和激勵(lì)約束機(jī)制改革，激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。要嚴(yán)格審批手續(xù)，認(rèn)真進(jìn)行復(fù)工前現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查整改，做好安全技術(shù)交底，確保各在建項(xiàng)目安全有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、擴(kuò)大班子成員，黨委工作部、董事會(huì)辦公室、綜合辦公室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

（責(zé)任編輯：周楠）