為拓寬公司選人用人渠道，增強干部隊伍活力，健全人才能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下的選人用人機制，建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部管理隊伍，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司黨委擬通過(guò)公開(kāi)競聘方式選拔本部資產(chǎn)管理部中層正職干部人選1名。現將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘崗位

資產(chǎn)管理部經(jīng)理1名（公司中層正職）。

二、競聘范圍

公司（含迪慶公司）范圍內符合條件的中層正職領(lǐng)導干部；

公司（含迪慶公司）范圍內在中層副職崗位工作2年以上符合條件的領(lǐng)導干部。

三、報名時(shí)間

報名截止時(shí)間為2025年4月8日17:00，逾期不予受理。

四、崗位職責

（一）部門(mén)建設。負責部門(mén)制度建設、人員管理、收發(fā)文/文件承辦等工作。

（二）設備資產(chǎn)管理。負責公司設備資產(chǎn)購置、驗收登記、過(guò)程使用、資產(chǎn)處置、盤(pán)點(diǎn)清查、檔案建立等工作，協(xié)調指導公司內部設備資產(chǎn)的調撥與轉移工作，合理調配資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率。

（三）不動(dòng)產(chǎn)管理。負責公司不動(dòng)產(chǎn)的權屬管理、日常管控、運營(yíng)監管、資產(chǎn)盤(pán)活等工作。

（四）投資管理。負責公司投資規劃、項目評估、投資決策、項目實(shí)施、項目監管等工作。

（五）其他工作。對接聯(lián)系上級部門(mén)，按照公司要求開(kāi)展所屬業(yè)務(wù)板塊內控管理工作、評價(jià)工作等。

五、職級及待遇

資產(chǎn)管理部經(jīng)理為公司中層正職，競聘上崗后的人員薪酬福利按《云南建投第五建設有限公司薪酬實(shí)施細則》相關(guān)規定執行

六、報名條件

（一）具有勝任崗位職責所需要的政治理論和工作能力。

（二）遵紀守法、品行端正，勤奮敬業(yè)、業(yè)績(jì)突出，廉潔自律、群眾公認，身體健康、職業(yè)素養好。

（三）具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

（四）上一年年度考核不得為基本稱(chēng)職及以下等次。

（五）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用者不得報名。

（六）符合有關(guān)法律法規規定的資格要求。擔任黨的領(lǐng)導職務(wù)的，應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等有關(guān)規定。

七、競聘程序

發(fā)布公告—組織報名—資格審查—競聘面試—推薦（考察）及確定人選—公示—任職

（一）發(fā)布公告

自2025年3月31日起在云南建投第五建設有限公司網(wǎng)站、微信公眾號公布競聘公告。

（二）組織報名

1.本次公開(kāi)競聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)報名及信件寄送。

2.提交資料。填寫(xiě)《云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表》（可在公司網(wǎng)站http://www.srhjg.com/或本文末尾自行下載），投遞可編輯word文件及簽字版PDF彩色掃描件。

3.投遞材料要求。兩份文件均命名為“姓名+競聘報名登記表”，發(fā)送至郵箱969275103@qq.com，附件發(fā)送，無(wú)需打包。

4.報名材料要真實(shí)、清楚、有效，發(fā)現弄虛作假者取消報名資格。

（三）資格審查

競聘領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對報名人員申報資格和個(gè)人材料進(jìn)行初步審核。資格初審通過(guò)后，以電話(huà)或短信等方式通知本人面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。

（四）競聘面試

根據抽簽順序進(jìn)行面試，具體步驟：

1.抽簽：競聘者抽簽確定面試順序。

2.面試（自述及答辯）：按抽簽順序，競聘者根據擬聘崗位職責進(jìn)行自述并答辯。競聘者首先就個(gè)人經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢，對競聘崗位的認知和今后工作思路進(jìn)行自述，時(shí)間原則上不超過(guò)5分鐘；評委會(huì )成員針對競聘者自述內容、結合公司實(shí)際及崗位應知應會(huì )內容進(jìn)行提問(wèn)，競聘者根據提問(wèn)進(jìn)行逐一回答，此環(huán)節原則上不超過(guò)25分鐘。

3.評分規則：評價(jià)總分值為100分，在計算平均得分時(shí)保留小數點(diǎn)后2位，分值如下：

（1）個(gè)人自述及經(jīng)歷評價(jià)（10分）：以往工作業(yè)績(jì)表現（5分）；職業(yè)態(tài)度及操守（5分）。

（2）對競聘崗位認知和工作思路評價(jià)（60分）：對競聘崗位的認知（10分）；專(zhuān)業(yè)能力（20分）；工作思路和目標（20分）；管理創(chuàng )新和措施（10分）。

（3）答辯過(guò)程評價(jià)（30分）：重點(diǎn)觀(guān)察競聘者的表達能力、思維邏輯和應變能力。

4.綜合評定：評分成績(jì)按照從高到低排序，評委組將評分排名前三位的競聘者確定為本崗位擬任候選人，提交公司黨委研究。

（五）考察及確定人選

公司黨委研究確定競聘崗位的推薦（考察）人選，根據推薦（考察）情況，確定崗位擬任人選。

（六）公示

對確定的崗位擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）任職

公示期滿(mǎn)后，未發(fā)現有影響任用情況的擬任人員，按照《云南建投第五建設有限公司公司中層干部管理辦法》有關(guān)程序辦理。

八、有關(guān)說(shuō)明

若最終報名人數少于3人，則該崗位不再進(jìn)行競聘，任職人選由公司黨委會(huì )議研究決定。

九、競聘監督

為加強監督、指導，確保競聘過(guò)程中各階段工作的透明度，公司紀委對本次競聘進(jìn)行全過(guò)程監督。如有異議，請與公司紀檢監察部聯(lián)系。

舉報電話(huà)：0871-68180153

舉報郵箱：jtwjjw@163.com

舉報地址：昆明市五華區滇緬大道2720號云南建投第五建設有限公司紀檢監察部401室

附件：云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表.docx

中共云南建投第五建設有限公司委員會(huì )

2025年3月31日