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技術(shù)支持: 方森科技招聘啟事
云南建工第五建設有限公司屬?lài)锌毓捎邢挢熑喂荆哂袊曳课萁ㄖこ淌┕た偝邪榷囗椆こ淌┕?zhuān)業(yè)壹級資質(zhì)，一直保持平穩、快速的發(fā)展態(tài)勢。公司優(yōu)質(zhì)、快速建成云南省政府辦公樓、云南省政協(xié)辦公樓、昆明巫家壩機場(chǎng)航站樓、昆明長(cháng)水機場(chǎng)航站區停車(chē)樓及高架橋等一大批有影響的工程，受到用戶(hù)及社會(huì )各界好評。已獲得魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程）5項，是云南創(chuàng )建魯班獎、云南省優(yōu)質(zhì)工程獎和昆明市優(yōu)質(zhì)工程獎最多的施工企業(yè)，并先后榮獲“全國先進(jìn)施工企業(yè)”、 “全國建筑業(yè)誠信企業(yè)”、“ “全國重質(zhì)量守信譽(yù)先進(jìn)單位”、“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)施工企業(yè)”、 “全國守合同重信用企業(yè)”等稱(chēng)號。
一、應聘人員基本條件：
1、遵紀守法、品行端正，認同公司企業(yè)文化及管理制度。
2、勤奮上進(jìn)，主動(dòng)踏實(shí)，有強烈的進(jìn)取精神。
3、具備較好的表達和溝通能力，有良好的紀律性、團隊合作和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
4、項目經(jīng)理40歲以下，其他人員35歲以下。
二、社會(huì )招聘
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招聘崗位
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應聘條件
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項目經(jīng)理
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上土建工程項目管理經(jīng)歷，有較強的組織協(xié)調及現場(chǎng)管理能力。
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項目技術(shù)負責人
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上土建工程技術(shù)管理經(jīng)歷，熟悉建筑施工相關(guān)標準、規范及項目技術(shù)管理。
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施工員
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上土建或安裝工程施工管理經(jīng)歷，掌握建筑施工規范、流程。
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質(zhì)量、安全員
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上土建或安裝工程項目質(zhì)量、安全管理經(jīng)歷，熟悉國家、地方相關(guān)管理法規及各施工環(huán)節質(zhì)量、安全管理流程，持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
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預算員
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上土建或安裝工程預決算履職經(jīng)歷，熟悉相關(guān)軟件，能獨立完成工程項目的預決算工作，持造價(jià)員證。
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測量員
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上土建工程測量員履職經(jīng)歷。
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財務(wù)管理
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)會(huì )計、出納履職經(jīng)歷，助會(huì )以上職稱(chēng)，持從會(huì )計業(yè)資格證書(shū)。
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媒體工作
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，有3年以上媒體工作經(jīng)驗，熟悉報刊雜志出版流程，文字功底扎實(shí)，具有較強刊物策劃能力，熟練掌握相關(guān)排版軟件。
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學(xué)前教育
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上幼教履職經(jīng)歷。
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內業(yè)員
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上土建工程內業(yè)檔案履職經(jīng)歷。
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建材檢測
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中專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上土建工程實(shí)驗員履職經(jīng)歷。
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建筑材料管理
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中專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上土建工程材料員履職經(jīng)歷。
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注：1、項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、施工員、預算員招聘計劃長(cháng)期有效；2、所有人員持有一級建造師、造價(jià)工程師等執業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；3、工作能力及自身素質(zhì)優(yōu)秀者，可以適當放寬條件要求。
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三、應屆畢業(yè)生補充招聘
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招聘崗位
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應聘條件
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施工員
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本科以上，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2012年應屆畢業(yè)生。
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預算員
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本科以上，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2012年應屆畢業(yè)生。
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安全員
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本科以上，工程類(lèi)或安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2012年應屆畢業(yè)生。
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實(shí)驗員
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中專(zhuān)以上，工程類(lèi)或材料檢測類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2012年應屆畢業(yè)生
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材料員
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中專(zhuān)以上，工程、物流或經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2012年應屆畢業(yè)生。
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四、薪酬福利
1、員工收入：崗位工資、績(jì)效工資、效益獎、項目?jì)冬F、各項津補貼、節日慰問(wèn)金等等；項目經(jīng)理收入視本人能力及所承擔項目而定。
2、國家法定社會(huì )保險（養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)保險）以及住房公積金。
3、根據員工自身特點(diǎn)，提供公平公正的晉升通道。
4、全方位的培訓機制，給予所有員工各種專(zhuān)業(yè)技能培訓、國內外名校學(xué)習深造學(xué)習機會(huì )。
五、簡(jiǎn)歷投遞
應聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)、資料可以以郵寄或電子郵件方式提交，信封或郵件標題請注明姓名及應聘崗位。
郵寄地址：昆明市五華區滇緬大道2720號云南五建人力資源部。
電子郵箱：ynwj8896512@163.com
聯(lián)系電話(huà)：0871-8896512、8896513
公司網(wǎng)址：http://www.srhjg.com