2012年7月25—26日，公司進行了為期兩天的新員工培訓，來自各職能部門的7名老師為139名新員工授課，公司總經(jīng)理魏華在7月26日下午也為大家講述了一堂課。集團公司人力資源部部長張曉峰出席培訓典禮并向新員工表達了殷切的希望。 
    培訓圍繞公司的企業(yè)文化、安全質(zhì)量常識、法律知識、心態(tài)修養(yǎng)等幾個方面展開，來自各職能部門的老師們與新員工面對面一起分享、交流了工作心得和經(jīng)驗，幫助新員工從不同的角度了解企業(yè)，找準自己的定位。 
    7月26日下午，魏華總經(jīng)理圍繞公司近年來的發(fā)展歷程，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，向新員工講述了作為肩負發(fā)展重任的五建人應該具備的素質(zhì)和技能，讓在場的新員工倍受鼓舞。 
    公司人力資源部在培訓上為新員工介紹了公司的人事管理和薪酬制度，讓新員工進一步了解公司管理。 
    公司2012年共招收大中專畢業(yè)生133人，其中碩士研究生3人，一本學歷66人，二本學歷64人，涉及土木工程、工程管理、財務管理、物流管理等多個專業(yè)，來自云南、江西、哈爾濱、湖南等多所高校。目前，所有新員工已分配至機關部門、基層各直管部及經(jīng)濟實體的各個崗位。 
                   公司人力資源部 冉霄/報道 呂林益/攝影

公司總經(jīng)理魏華親自授課

新員工與授課老師交流

共有139名新員工參加了為期兩天的培訓