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3月25日下午，公司總經濟師呂榮偉到第一直管部負責施工的臨滄供電局調度控制中心用房項目調研指導工作。呂榮偉深入施工現場，實地察看項目建設進展、安全管理、工程質量、文明施工等落實情況，并召開工作推進會議，協調解決項目推進過程中存在的難點。呂榮偉要求，一是要加強規(guī)范現場管理，時刻緊繃安全之弦，落實安全生產責任制，確保項目建設過程中不發(fā)生任何安全事故，樹立良好的企業(yè)形象。二是要緊盯時間節(jié)點，結合現場實際…

3月22日，公司在五華區(qū)人民醫(yī)院暨五華區(qū)康養(yǎng)中心建設項目組織召開動態(tài)生產調度會。公司黨委委員、紀委書記李強，黨委委員、副總經理楊永出席會議。李強要求，項目管理團隊要切實提高思想認識，認真履行工作職責，進一步增強責任意識，確保各項工作落到實處，當前項目正處于趕工期的關鍵階段，全體人員要嚴格遵守規(guī)章制度，堅守崗位職責，在各自的崗位上履職盡責，為項目順利推進貢獻力量。楊永要求，要進一步強化溝通與協作，確…

3月21日，公司黨委組織召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育啟動部署會。公司黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼主持會議。會議傳達學習中央黨的建設工作領導小組會議、中共中央辦公廳《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的通知》精神，落實集團黨委會議要求，部署公司深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作。會議指出，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進…

3月19日，公司人力資源部組織開展2025年度業(yè)務培訓會，深入傳達集團及公司二屆二次職代會的精神，全面部署2025年人力資源管理的重點工作任務。本次培訓對公司薪酬與績效考核管理辦法、員工休息休假制度、人員儲備庫建設、招聘工作優(yōu)化、公開競聘流程、勞動合同業(yè)務辦理、社保與公積金管理、NCC系統(tǒng)操作規(guī)范、農民工工資支付一體化管理、職稱評定及證書業(yè)務辦理等進行了深入解讀，同時詳細闡述了實施漸進式延遲法定退…

3月21日，公司召開本部中層干部述職述責述廉考核會。公司黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼主持會議并講話，財務總監(jiān)楊潔、副總經理匡浩出席會議。會上，公司擴大班子成員、本部職能部門負責人、經濟實體班子成員17人現場述職，其余50人書面述職，匯報2024年履職情況，深刻剖析自身存在的問題和短板，明確新一年的重點工作。班子成員現場點評并提出意見建議，參會代表結合日常工作實際，對本部全體中層干部進行民主測…