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2月6日，五〇二直管項目部黨支部開(kāi)展公司新企業(yè)文化體系宣貫活動(dòng)，在昆班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理及二線(xiàn)全體管理人員參與集中學(xué)習。黨支部書(shū)記帶領(lǐng)大家深入學(xué)習公司新企業(yè)文化體系，并結合直管部實(shí)際做詳細闡述，進(jìn)一步加深員工對企業(yè)文化的理解和認知，增強員工的歸屬感和認同感。通過(guò)學(xué)習宣貫公司新企業(yè)文化體系，直管部將在今后的工作中以新企業(yè)文化為引領(lǐng)，不斷提高全體干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。會(huì )議要求，一是直管…

2月5日，路橋五部組織召開(kāi)2025年春節后收心會(huì )，安排部署近期重點(diǎn)工作，統一思想、凝聚共識，確保今年工作開(kāi)好局、起好步。直管部班子成員、在昆項目經(jīng)理、各科室負責人及科員共20人參加會(huì )議。會(huì )議傳達了集團、公司《關(guān)于做好“春節”節后建設工程項目復工復產(chǎn)工作的通知》《關(guān)于印發(fā) 2025 年春節節后在建項目復工復產(chǎn)方案的通知》等文件精神。會(huì )議要求，一是全體職工要明確工作職責和工作目標，迅速從節日氛圍中走出…

1月24日，五〇一直管項目部組織學(xué)習公司全新企業(yè)文化體系，在昆直管部班子成員、關(guān)鍵崗位人員參加學(xué)習，共計20人參加。黨支部書(shū)記深入解讀宣貫公司發(fā)展戰略及新企業(yè)文化，詳細闡述公司未來(lái)發(fā)展戰略思路、未來(lái)重點(diǎn)工作系統部署，強調思想和行動(dòng)要與公司戰略部署步調一致，從組織架構優(yōu)化、資源合理配置到人才隊伍建設，全方位協(xié)調推進(jìn)，以系統思維和創(chuàng )新舉措，全力推動(dòng)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展。會(huì )議要求，一是全體黨員干部要針對…

1月22日，第一安裝直管項目部組織開(kāi)展企業(yè)文化宣貫學(xué)習交流活動(dòng)。直管部在昆班子成員、項目經(jīng)理、一、二線(xiàn)管理人員參加學(xué)習。會(huì )上，直管部經(jīng)理向參會(huì )干部職工介紹集團對公司新班子調優(yōu)配強的新思想、新變革和新舉措，并帶領(lǐng)員工學(xué)習公司全新企業(yè)文化體系內容，黨支部書(shū)記鼓勵年輕職工在新的一年里破曉出征，乘勢篤行，主動(dòng)擔當，積極開(kāi)創(chuàng )更加美好的未來(lái)。會(huì )議要求，一是直管部班子成員要帶領(lǐng)全體干部職工深入學(xué)習公司全新企業(yè)文…

1月24日，五〇五直管項目部組織黨員干部職工學(xué)習企業(yè)文化及公司發(fā)展戰略，直管部班子成員、二線(xiàn)職工、項目經(jīng)理共20人參加學(xué)習。黨支部書(shū)記帶領(lǐng)大家逐條學(xué)習公司全新企業(yè)文化體系內容，號召全體干部職工統一思想，結合自身工作實(shí)際，把企業(yè)文化融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，明確工作職責和工作目標，努力提升綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平，充分踐行企業(yè)使命，齊心協(xié)力推動(dòng)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展。（責任編輯：潘駿逸）…